九九归一 初心依旧 —— 红色基因引领远洋集团高质量发展

2020-07-02 16:58:07来源:中房网

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  九九归一,初心依旧;百年大党,使命如磐。

  今年七一,中国共产党迎来了成立99周年的日子。从登上历史舞台到掌握全国政权,从执政中国到领航复兴,中国共产党始终以“为人民谋幸福、为民族谋复兴”为目标,不忘初心,牢记使命。如今,在党的领导下,中国正在走进焕然一新的新时代。

  远洋集团诞生于波澜壮阔的改革时代,发展于风起云涌的行业大潮。之所以能够壮大,正是源于党的各项路线、方针、政策,源于党领导下中国的持续进步和改革开放的伟大实践。

  坚持党的领导、以党建促发展,已成为远洋肌体中不可或缺的组成部分。伴随党和国家不断前进的步伐,远洋集团正在红色基因的引领下,开启高质量发展的新路径。

以发展 担使命

  2018年7月7日。

  远洋集团党员代表大会在北京顺义隆重召开,会议选举产生了远洋新一届党委领导班子。新班子成立伊始,就明确提出了“四个坚持”的理念,其中头一条就是:“必须始终坚持党的领导的核心地位”。

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2018年7月7日,远洋党员代表大会在北京召开

  纵观远洋集团的发展历程,很多历史性、标志性的节点,如1993年成立、1998年启动市场化改革、2001年进行国有企业改制和建立现代企业制度、2007年实现成功在港上市……将这些故事放到党和国家发展的大周期、大环境去看,就会发现,每一个节点都与党和国家的各项政策十分合拍,每一步发展都与党和国家的大政方针相互吻合。

  对此,全国政协委员、远洋党委书记、远洋集团总裁李明同志在2019年为一线党员员工讲党课时,深有感触地说:“我们必须清楚地认识到,我们远洋的成长与发展,真正依托的是党的领导、国家的进步、行业的发展。认识到这一点,对远洋集团具有重要意义。”

  新一届党委形成后不久,远洋着力强化组织建设,从2018年7月到2019年3月的短短数月间,京外地区开发事业部党支部先后成立起来,实现了党组织在远洋业务组织中的全覆盖,形成了全系统顺畅通达的组织网络。远洋的红色基因,开始从首都北京,逐步延伸到全国。

  这不仅为加强党的建设奠定了基础,也让党建工作在企业发展中起到了更为显著的引领作用。

  新一届党委成立以来,每逢党中央全会、全国两会召开后,均会举办专题党课学习活动,认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

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2020年,远洋党委举行“传达贯彻2020年全国两会精神”专题扩大党课

  党委班子认为,与党中央精神保持高度一致,绝不是一句空话,关键在于将党的路线、方针、政策,切实融入企业发展的实际中去。

  我们可以从远洋各党支部开展学习活动的主题中窥见一斑:中央关于区域经济发展的一系列战略规划、中国新型城镇化建设、防范和化解金融风险、“房住不炒”房地产宏观调控政策……

  由于远洋各党支部书记均由所在业务单位一把手担任,对党的大政方针的解读与所在单位的业务实际,形成了紧密的衔接和关联关系,对远洋业务发展起到了重要的指导作用。围绕这些内容,及时做好相应的经营管理的调整与对接,从而使党中央精神得到有效落地,转化为“企业谋发展”的具体思路和举措。

  2020年初,远洋集团启动五期发展战略。这份远洋面向未来的五年规划,提出了“聚焦主业、南移西拓”的思路。从远洋描绘的蓝图中,我们可以清晰地触摸到党和国家战略发展“跳动的脉搏”。

  京津冀协同发展、长江三角洲区域一体化、粤港澳大湾区建设、长江经济带发展、成渝双城经济圈、新时代西部大开发战略……远洋集团正循着党中央指明的方向,在这些持续释放发展潜能的广阔天地里,实现新的战略构想。

  新时代党组织和党员的使命与担当,体现在“把我们的国家建设好”。企业党组织和党员的使命与担当,则体现在“把我们的企业发展好”。作为非公企业,远洋是中国经济体系中的一个细胞。以企业的持续发展壮大,承担起初心和使命,就是对党的事业、国家进步的贡献。

以匠心 守初心

  2020年2月21日。

  远洋健康建筑研发中心推出了一份《办公及商业建筑集中空调及通风系统疫情防控指南》。面对这场汹涌来袭的新冠疫情,远洋人在自己坚守的专业领域,为社会提供力所能及的襄助。这份指南不仅为企业做好复工复产后的疫情防控提供了专业技术指引,也为商办类建筑在构建健康的公共环境方面提供了启示。

  这是远洋集团持续探索“建筑健康”理念的最新成果。而一场疫情,让全社会更加珍惜健康幸福的生活。

  党的十九大报告中明确提出,要“建设美丽中国,为人民创造良好生产生活环境”,明确启动实施“健康中国战略”。健康,由此被提升到国家整体战略层面统筹谋划。

  新时代,人们解决了最基本的居住需求后,开始憧憬更美好的生活愿景,这无论在人居、办公、商务、消费等方面均可得到体现。远洋自2016年开启的“建筑健康”理念,恰是对中央精神的先行探索和现实呼应。

  在远洋聚焦的住宅开发主业上,通过对建筑、精装、设备、景观、工程各领域的悉心规划,以循证学、医学、创新方法论为三大理论基础,打造出了具有自主知识产权的《远洋健康建筑体系》,形成了包括园区规划、建筑单体、室内装饰、健康文化等在内的全方位的健康产品体系及标准。

  从住宅这一业态出发,远洋将“健康”标签逐步延伸到养老、写字楼、商业体等多重业态的产品和服务上,希求实现全品类的健康建筑的创新实践。北京丰台的丽泽商务区项目,从规划上就体现绿色的概念,“层层退台”形成的外立结构,不仅让上下维度的空间实现延展,更在超高层建筑上打造出绿意盎然的坡面空中花园,形成内外环境交互的完美空间。

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北京远洋丽泽商务区项目的绿色坡面空中花园效果图

  据统计,截至2020年3月,远洋集团落地健康建筑体系项目共计75个,超过1240万平方米。

  远洋对大健康的探索,并未停留在建筑本身上。通过延展“建筑健康”理念的领域,形成了全生命周期的健康链条。以“人”为核心的大健康系统,从吃、住、行的健康到精神的愉悦,再到物业运营和健康服务的可持续,远洋作为“建筑健康"的先行者,正在探索健康的更多边界和更多可能性。

  十九大报告提出,要“构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。”在远洋养老产业品牌椿萱茂的养老公寓,正在衍生令人惊奇的健康奇迹。通过360的服务体系、成熟的失智照护方式,长者在这里保有了更多生命尊严。

  十九大报告提出,要“构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系”,实施乡村振兴战略。2019年,远洋集团携手农科院等单位,在北京共同打造国际设施园艺产业孵化中心,形成立足首都、整合国际、辐射全国的中国农业技术的旗舰样板。

  在美丽的海南三亚,远洋倡导人与自然和谐共享的理念,将大茅村这个小村庄塑造成为自然生态保护区、美丽乡村示范区、现代农业展示区、新农村建设示范区,逐步成为多元发展的现代农业生态产业基地和共享农庄。2019年12月,参加首届中非农业合作论坛的39个非洲国家及9个国际组织的200余名代表,亲身前往大茅远洋生态村参观,这也是此次论坛的唯一考察项目。远洋因农业全产业链融合的新模式,受到参观者的高度评价。

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2019年,中非农业合作论坛代表团参观访问大茅远洋生态村

  最为令人赞许的是,远洋本着“民生为本”的原则,在对大茅远洋生态村整体改造开发的同时,鼓励当地村民参与项目开发和运营,大幅提高了当地农业户的收入。昔日的农民,已成为现代服务型农业产业的建设者和共享者。在远洋人手中,人与自然、发展与民生实现了和谐共处。

  远洋投资的盈创回收,聚焦城市固态废料回收和再利用,探索搭建固态废料的循环、可持续的运营机制和管理办法,努力实现零废弃的环保目标。

  无独有偶,就在几天前,远洋继深圳、上海、中山等城市之后,在武汉的地标项目远洋东方境世界观的住宅板块,落地“海绵城市”的实施方案,为城市可持续发展再次增添别样色彩。

  从大都会的城市地标,到办公楼宇的空中花园;从远洋社区的一草一木,到南海之滨的碧海蓝天,远洋正按照党中央关于生态文明建设的总基调,将“建筑健康”理念撒播到更广阔的天地,用匠心守护“人民对美好生活的向往”。

以力量 聚能量

  2019年6月12日。

  这一天,是远洋集团成立26周年的日子。清晨,一场数千名远洋人参加的“升国旗、唱国歌”主题活动在全国40多座城市同步举行,前来参加活动的很多员工,胸前都佩戴着一枚党旗飘扬的党徽。在建党98周年、新中国成立70周年之际,远洋集团用一场“爱党、爱国、爱企业”的主题活动来纪念自己的生日。

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  2019年,远洋集团为纪念建党98周年、新中国成立70周年,举办“国旗飘扬,国歌嘹亮”主题活动

  新一届党委成立以来,始终坚持不断增强党员意识,发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。党员已经成为远洋每个业务组织、每个专业领域的佼佼者。连续四年开展的“远洋时代先锋”优秀共产党员评优表彰活动,已成为远洋深具影响力的品牌党建活动。

  2019年,为配合远洋五期战略的实施,远洋探索构建新经营管理体系,并通过“建规矩、建标准”夯实体系根基。两建小组的党员们创新组成了“共产党员红帆先锋队”,承诺在推动企业制度标准建设上冲锋在前。至当年年底,已形成各专业领域制度标准50余项,提前完成年度任务,让远洋精细化管理再上台阶。

  在远洋内部,党委和党支部引导各层级党员,通过民主生活会等多种党建形式,用批评与自我批评的方式,对企业经营管理中存在的问题和不足进行开诚布公的讨论和反思,推动企业业务发展和管理体系完善,为建立起充满活力、富有效率、更加务实的远洋运营管控模式发挥了作用。

  远洋逐步形成的“1+3”党建工作模式,是“因企制宜”打造非公企业“大党建格局”的探索和尝试。形成了以党委为核心,业务组织、工会组织、公益组织为载体,协调统一、同步运行的工作机制,构建起党建工作的聚合力,也增强了党员员工的凝聚力。

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远洋党委“1+3党建工作模式”荣获“2019年度全国企业党建十佳案例”

  在2019年,远洋党委联袂工会推出的“大国重器”系列活动,通过亲身探访北京航天城、大兴新机场、高铁基地、万吨巨轮,让党员员工直接感受到国家发展的速度。党工组织和公益组织远洋之帆基金会共同策划的“远洋益跑”公益项目,以身心健康的方式,让员工、客户、合作伙伴、公益志愿者践行绿色生活方式,推动人、环境、社会的可持续发展。

  2020年抗击新冠疫情的日子里,远洋党员始终冲在疫情防控的第一线。

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远洋党员始终冲在疫情防控的第一线

  北京远洋集团总部的疫情防控小组中,超过半数的人员均是党员,他们承担着物资采购调配、安全生产、社区防控、公益捐助等全方位的组织协调。

  在基层一线,远洋亿家物业的党员提出“使命必须达,奔波换众安”的口号,在疫情最艰难的时刻,他们或为困居家中的居民采买各类生活物资和蔬菜粮米;或身背几十斤重的消毒液,穿行在社区楼栋的几十个单元进行消杀,守护百万居者的健康安全。

  工程现场的远洋党员,在推动复工复产的同时,建立起严密的工地疫情防控体系,确保现场工人和各方人员的健康。

  远洋养老的党员,虽身着厚重的防护服,却依然悉心为长者提供最优质的服务……

  远洋的党员,在这场战役中,成为当之无愧的“最美逆行者”。他们所表现出的惊人的信心、勇气、执著、担当、坚强、豁达、乐观、协作精神,践行了“责任、共享、健康”的远洋文化,为远洋团队建设和企业文化建设留下了宝贵财富。

  党员的群体力量,正在凝聚成推动企业成长和战略发展的强大能量。

  在党的领导下,远洋将坚守初心、肩负使命,让红色基因引领企业迈向高质量发展的快车道,以促进企业健康稳健发展的实践,为党和国家的事业凝心聚力、添砖加瓦。

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