地方动态 2026-02-09 15:35:12 来源:南通市房协
新春将至,年味渐浓,安家置业正当时!恰逢南通市房协成立40周年之际,为满足市民对高品质住房的需求,释放节日消费潜力,协会携手会员单位感恩回馈社会。在相关部门的指导下,南通市房协“四十载初心筑家 新征程聚力赋能”40周年庆系列活动——“新春置好家 团圆享安居”住房促消费系列活动,已于2月8日正式启动,将持续至3月3日。活动线上线下联动,叠加重磅人才与补贴政策,为购房者奉上一场福利丰厚、服务周全的置业盛宴,邀您共赴团圆安居之约!

365线上房产超市:云端置业,便捷无忧
本次活动依托365房产超市搭建专属“云端房展”,打破空间限制,为购房者打造全天候、一站式线上置业平台。无需奔波往返,足不出户即可指尖浏览海量优质房源,涵盖刚需、改善、养老等全品类户型,精准匹配不同置业需求。线上平台同步解锁活动专属优惠,实时更新参展楼盘动态、户型详情及折扣信息,更可一键预约线下看房、咨询置业顾问,实现“线上选房+线下对接”无缝衔接,让置业高效又省心。
线下多维服务:场景全覆盖,体验再升级
全域布局,房源随心选
线下以各板块实体房产超市为核心主会场,联动74个参展楼盘售楼处共同打造沉浸式购房欢乐现场,形成全域覆盖的置业服务网络。楼盘遍布崇川区、开发区、海安市、如皋市、海门区、启东市、如东县、通州区、通州湾等区域,涵盖不同价位段与全品类户型,无论是刚需自住、改善升级还是养老宜居,都能精准匹配各类购房者的核心需求。

房产超市,看房更省心
各房产超市主会场与楼盘售楼处均组建专业服务团队驻场,提供政策解读、户型分析、贷款咨询、优惠对接等一站式服务,让购房者沉浸式了解房源详情,精准筛选心仪好房。同步启动的区域专属看房团,可从各主会场集合出发,直达各区域参展楼盘,提供免费专车接送、全程陪同讲解服务,看房可抽新春红包,叠加额外购房折扣,让实地探访轻松又划算。

多元场景,置业添年味
新春联动房展同步开展,集中呈现各楼盘核心优势,搭建房企与购房者直接对接的桥梁,置业顾问一对一细致讲解,帮助购房者理清需求、选对好房。好房子“三走进”新春专场深入企业、社区、商超,开展定制化团购会、政策宣讲及便民服务,同步搭配写春联、送福字、抽奖等新春互动活动,让置业融入年味,让服务贴近生活。
重磅政策加持:人才红利叠加,补贴末班车别错过
《南通市区人才房票实施办法》同步赋能,为留通、来通人才送上安居大礼。新政呈现“扩围、提标、叠加”三大亮点,适用范围的大幅扩容,房票受益群体首次延伸至2021年1月1日(含)以后首次到南通市区就业创业且在缴纳企业职工养老保险的大专以上学历人才,同时将意向来(留)南通市区工作的全日制普通高校本科以上在校生纳入保障范畴。”据市人社局统计,自2021年以来,市区新增参保的大专以上人才中,新政覆盖人数就达12万人以上,惠及面实现质的飞跃。
补贴标准提档升级是新政的核心亮点。“政策重点向本科、大专人才倾斜,将本科人才购房补贴从无提升至10万元,大专人才补贴从零提高至8万元;硕士、博士人才则延续原有高标准补贴。”该负责人表示,夫妻双方共同申请房票的,最高可按补贴标准较高一方的1.2倍享受优惠,进一步降低人才家庭的购房压力。
多重优惠叠加享受,让人才安居福利实打实落地。人才房票可与三类政策叠加使用:一是叠加现行1.5%普通购房补贴、人才购房生活津贴延长2年发放政策;二是叠加房企专项让利,住建部门建立人才房票房源库,人才在与房企议定房价后,凭房票可再享4个百分点的折扣,最高让利不超过12万元;三是叠加用人单位购房贷款补助,财政将通过贴息等方式予以支持。
【重磅消息】全城联动 惠才助企 |《南通市区人才房票实施办法》正式出台!
目前市区已有73个项目、2万余套房源纳入人才房票房源库,覆盖95%以上在售楼盘,人才可通过“苏银随心办”小程序线上申领,全程“不见面、快审核”。

需重点提醒的是,1.5%普通购房补贴、多子女家庭5万元购房补贴等政策有效期至2026年6月30日,本次新春活动正是锁定政策红利的黄金时机。人才房票实行“设定总额、先用先得”机制,且当年申领当年有效,逾期自动失效,符合条件的人才需抓紧时间申报使用,切勿错失安家福利。

新春置好家,团圆享安居。2月8日至3月3日,这场集线上便捷服务、线下多元体验与重磅政策红利于一体的置业盛宴,等你来赴约。关注“南通房地产”公众号,进入365线上房产超市,了解更多活动详情、参展房源及政策解读,用一套新房,圆满一个新年!
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中国城市住房价格288指数
(2023-02)1571.9点
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| 日期 | 指数 | 环比 | 同比 |
|---|---|---|---|
| 2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
| 2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
| 2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
| 2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
| 2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
| 2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |