9月20日，浦江中国控股有限公司（01417.HK，以下简称“浦江中国”）发布公告，宣布多项董事会及公司秘书人事变动。

  肖兴涛辞任执行董事、董事会主席及提名委员会主席，傅其昌、张拥军、程东、翁国强、肖予乔等多名董事同步离任；孙涛勇获任执行董事、董事会主席、提名委员会主席及薪酬委员会成员，杨兴运、张立军、王勇分别获任非执行董事及独立非执行董事，何博文接任公司秘书及授权代表。

  这是浦江中国不到半年内的第二次较大规模人事调整。

  今年4月，财务总监、公司秘书及多项法定代表蔡欲飞已因个人原因辞任，李兆雷接任财务总监，陈绚雯、张波分别获委任相关职务。从财务管理层到董事会治理层，新旧团队的交接在半年内系统性完成。

  此次调整的根源，在于今年6月的控股权变更。微盟集团创始人孙涛勇与壹米滴答创始人杨兴运以合计约1.56亿港元拿下浦江中国74.12%股权，随后迅速推动战略调整。

  9月22日，关于人事变动及公司下一步发展问题，记者联系浦江中国方面，截至发稿，未得到回复。

  创始团队退出

  新东家入局

  此番调整，意味着浦江中国创始人团队从董事会层面悉数离场。不到半年内，浦江中国从财务管理层到董事会治理层，新旧团队系统性地完成更替，节奏之快，在港股物业板块中并不多见。

  肖兴涛作为公司创始人，自2017年带领浦江中国在港交所上市以来，一直担任董事会主席，主导公司从传统物业管理向城市综合公共服务转型。傅其昌、张拥军等离任董事亦多为公司早期核心成员，深度参与了浦江中国的上市及此后的业务扩张。

  此次董事会改组，根源在于今年6月的控股权变更。

  6月15日，浦江中国公告，Yomi.sun Holding Limited以总代价约1.156亿港元收购公司55.03%股份，其一致行动人Lucky Yang Limited以约4007万港元收购19.08%股份，两者合计控制74.12%股权，总代价约1.56亿港元。Yomi.sun的最终实益拥有人为微盟集团创始人孙涛勇，Lucky Yang的背后则是壹米滴答创始人杨兴运。

  值得关注的是这笔交易的定价。每股要约价0.519港元，较交易前最后一个交易日收市价1.870港元折让约72.25%。但市场反应出人意料：复牌当日，浦江中国股价一度飙升近120%，最终收涨超87%。此后数月，股价持续走高。

  “折价要约、溢价成交”的背离，反映出市场对孙涛勇入主后的转型预期。一位擅长SaaS与数字化的互联网企业家，接手一家传统物业管理公司，本身便充满想象空间。

  孙涛勇表示，收购原因是“看好本公司以及为高端非住宅物业提供物业管理服务、商业楼宇租赁服务、餐饮服务及综合城市环卫服务的业务前景，并认为该交易可使其投资组合多元化，从而实现长期价值和回报”。

  入主后，新股东迅速推动战略调整。8月31日，浦江中国宣布在保留物业管理主业的前提下，建立人工智能基础设施新业务，围绕AI Token生产、分发搭建全新业务体系，并设立专门控股公司承接该板块，试图打造“物业+新基建”双引擎。

  对于此次人事调整，同策研究院联席院长宋红卫在接受采访时表示，“调整的主要原因是新控股股东完成全面接盘后的人事调整，彻底完成新老管理团队的权责交接，目的是实现所有权与治理层的完全统一。”

  扭亏难掩考验

  资本不只听故事

  董事会改组之际，浦江中国交出了一份扭亏的半年报。

  8月28日，公司发布2026年上半年业绩，报告期实现总收益5.37亿元，同比增长3.8%；期内溢利1071.7万元，上年同期仅187.1万元，同比增长约4.7倍；母公司拥有人应占溢利848.4万元，去年同期为亏损87.4万元。

  收入增长主要来自物业管理业务，板块收入3.75亿元，同比增长约8.5%，为第一大收入来源；城镇环卫业务收入1.45亿元，小幅增长。整体毛利率由10.6%微升至10.8%。利润改善主要受益于租金减免收益及联营、合营企业投资收益增加。

  从4月财务总监更替，到6月控股权易主，再到9月董事会全面改组，浦江中国在不到半年内完成了从股权结构到治理层的系统性重构。业绩扭亏为这份“交接”提供了难得的缓冲窗口，而新管理团队能否将SaaS基因真正植入传统物业体系，仍有待验证。

  一位不愿具名的业内人士透露，物业行业有其自身的专业壁垒。“物业管理看似门槛不高，实则涉及设施设备运维、应急管理、客户关系维护等复杂体系，经验积累无法被技术快速替代。”他认为，数字化能提升效率，但未必能替代经验，“科技是工具，不是全能钥匙。物业服务最终要落到每一台水泵、每一次巡检、每一个业主的诉求上，这些需要时间沉淀。”

  只靠讲故事，资本市场也不是傻子。迟早要穿帮。