公司唐珊珊 2020-01-20 08:44:46 来源:中房报
在这场旷日持久的寒冬中,职业经理人是被委以重任,缔造地产神话的人,也是变动最为频繁的人。
2019年12月31日,绿城中国首席财务官冯征在微信圈中写下:“Goodbye my love,我会永远永远惦念着你,希望你继续盖多些好房子。”告别了他任职十年的老东家,赴职龙光地产担任财务官。在冯征离开的背后,是命运多舛的绿城新一轮架构调整。
冯征的离开只是2019年频繁人事变动中的一个缩影,根据公开资料不完全统计,2019年全年,房企集团层面高管人事变动超过400人,涉及房企超过150家,其中辞职、退任、退休的高管接近200人。
进入2020年,寒意未尽,人事变动还在持续。根据记者不完全统计,仅1月便有6家房企发生人事变动。
值得关注的是,2019年的人事大潮中,不仅是掌握重要职能部门的高层换防,还有执掌帅印的人频繁变动,据不完全统计,2019年,变动最多的职位是“总裁”,包括总裁、行政总裁、联席总裁、执行总裁等。涉及总裁职位变动的房企多达约50家,其中不乏一些地产大佬离职跳槽。
━━━━最大手笔的人事调整
根据中国房地产报记者统计,2019年涉及人事变动最多的是万科。12月24日,一份内部流转的人事任命文件将万科的“大江大海”人才计划推向高潮。根据该文件资料显示,从2020年1月1日开始,万科的大规模人事换防将生效。此次人事调动任免,范围覆盖北方区域、南方区域和上海区域,佛山、济南、西宁、长沙、宁波、上海等14个城市公司总经理都调离原区域。
与此前历次换防不同,这一轮人事变动中,佛山万科总经理冯卷、长沙万科总经理蔺晓瑞、苏州万科总经理韦业宁三人在被免职后,均未任命新岗位,仅保留所属区域BG合伙人一职。
根据记者统计,自2019年2月,万科启动“大江大海”人才计划以来,发布人事任命多达28条,其中绝大部分是城市总内部换防通知,另有3条主要关乎多元化业务版图中长租公寓、产城及梅沙教育等事业部“领头人”的调动。在调整过程中也不乏离职者,2019年1月份从厦门万科总经理调任广州万科总经理的薛峰,5月底转任长租公寓事业部总经理,7月即提出离职。
━━━━最具闽系特色的人事调整
在闽系上市房企中,泰禾集团的人事变动堪称最有特色。根据本报记者梳理统计,2019年泰禾人事变动高达13起。2019年1月11日,泰禾副总经理郑钟、公司副总经理朱进康及公司财务总监李斌辞任,同年4月29日,明星职业经理人张晋元的辞任也引发业内关注。
有人离开,有人晋级。2019年12月,泰禾发布新的人事任命,集团原执行副总裁葛勇、集团原副总裁兼北京区域公司总裁王景岗,双双被内部任命为泰禾集团联席总裁。进入2020年,泰禾集团人事调整仍在继续,1月13日,泰禾“在福州举办了2019年下半年新晋升干部晋升座谈会”,36名员工得以升职。
无独有偶,同属闽系的房企正荣地产也有着类似的人事调整轨迹,今年11月,正荣地产集团联席行政总裁王本龙辞任,随后,正荣产业发展集团副总裁、同时兼任正荣商业董事长的肖春和离职的消息也被证实。
伴随两员大将的离开,正荣地产也采取了从内部选拔的方式,组建了一支年轻的高管团队。除接任执行董事一职,进入正荣地产董事会的刘伟亮为“80后”外,新晋高管团队11人中,7人是“80后”,其中5人助理总裁团队平均年龄35岁上下,很多是从区域公司提拔上来,此前各自分管具体业务,包括营销、人资、综管、工程、成本等。
━━━━最默契的跳槽,央企也动荡
这一轮人事变动大潮中,央企也难幸免。2019年2月,吴向东正式告别华润置地,他的离任也带来了华润置地最严重的一波人事“地震”,俞建、赵炜、王笑等大批高层相继离开。
值得关注的是,华润置地这波离职高管,都不约而同的去向同一个地方——华夏幸福。根据资料显示,华润置地原财务总监、执行董事俞建辞职后去往华夏幸福,成为分管财务及融资等业务的联席总裁。曾任华润置地华南大区副总经理的赵荣现在华夏幸福担任副总裁,成为城市更新业务总负责人。曾担任华润置地商业地产事业部总经理的赵炜现任华夏幸福副总裁。华润置地原华南大区总经理、深圳公司总经理王笑也在3月份加入华夏幸福。此外,华润置地原设计总监、深圳华润城项目总经理刘嵘、华润置地财务部原副总经理徐龙彪均离职加入华夏幸福。
在这场动荡中,唐勇成为华润置地新掌舵者,然不曾想,接任华润置地董事会主席仅10个月唐勇突然转换跑道,履新华润电力总裁。接任他的是中建系统出身、2019年3月刚刚调任华润集团担任董事、总经理的王祥明,也是近年来华润置地首位“空降”的董事会主席。
2019年末,华润置地人事变动余震未了,老将迟峰离职赴蓝光发展任总裁一职。随后,华润置地原副总裁、华北大区总经理蒋智生也离职,赴中国融通担任房地产业务总经理。
央行行长潘功胜:稳妥化解大型房企债券违约风险
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中国城市住房价格288指数
(2023-02)1571.9点
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- -0.91%
日期 | 指数 | 环比 | 同比 |
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2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |